VIBEMAP munkavállalói elégedettségmérésHappy people, happy leader!
Motiváció nélkül nincs egyéni teljesítmény. Folyamatok nélkül nincs szervezeti hatékonyság.
Mi segítünk, hogy mindenki hangját eljuttassuk a vezetőséghez, és ezáltal feltárjuk a látható tünetek rejtett okait.
Jogszabályi megfelelés
Megfelel a kötelező pszichoszociális kockázatértékelés követelményeinek
A munkavédelmi törvény szerint minden munkáltatónak értékelnie kell a pszichoszociális kockázatokat: a munkaszervezést, a munkarendet, a konfliktusokat és a foglalkoztatás bizonytalanságát. Ezt legalább ötévente, lényeges változás után pedig újra el kell végezni. A VibeMap munkavállalói elégedettségmérés ezeket a hatásokat méri, munka- és szervezetpszichológus készíti és elemzi, az eredménye pedig magában foglalja a dokumentált elemzést és akciótervet, amit a kockázatértékelésetek pszichoszociális részeként csatolhattok.
